सरकार की ट्रांसफर नीति पर कूनो डायरेक्टर उत्तम कुमार ने उठाए सवाल, बोले- तबादलों से कार्यक्षमता प्रभावित

भोपाल। मध्यप्रदेश में अधिकारियों के बार-बार तबादलों को लेकर कूनो नेशनल पार्क के फील्ड डायरेक्टर उत्तम कुमार शर्मा ने सवाल उठाए हैं। उनका कहना है कि कम समय तक एक पद पर रहने से अधिकारी व्यवस्था को ठीक से समझ नहीं पाते। ऐसे में जरूरी सुधार करना भी मुश्किल हो जाता है। 1999 बैच के IFS अधिकारी शर्मा ने सोशल मीडिया पर दो पेज का लेख साझा कर नौकरशाही में कार्यकाल की अहमियत बताई है।

A couple of days ago, I was part of a discussion on how the tenure of bureaucrats influences their ability to bring about meaningful changes in the system. I have my own views on the subject, shaped largely by my experience in the field. Since 2004, I have been fortunate to serve for more than 15 years in field postings across five assignments, besides spending seven years on central deputation at one place. These experiences have given me an opportunity to understand, at close quarters, the relationship between continuity of tenure and institutional change. I have tried to put some of these thoughts and experiences into an article titled “The Value of Tenure: Can a Bureaucrat Change the System?” I would be interested in your candid opinion after reading it. I welcome a different perspective just as much as I value agreement with my views...

— Uttam Kumar Sharma (@Uttam_K_Sharma) November 9, 2026

एक साल से कम समय में व्यवस्था समझना मुश्किल

उत्तम शर्मा के मुताबिक, किसी अधिकारी को एक साल से कम समय मिलता है तो वह व्यवस्था की पूरी जानकारी हासिल नहीं कर पाता। पहले साल में अधिकारी को कामकाज समझने में समय लगता है। एक से दो साल में वह व्यवस्था को बेहतर तरीके से जान पाता है। वहीं, दो साल से ज्यादा समय मिलने पर योजनाओं और प्रशासनिक सुधारों को आगे बढ़ाने का अवसर मिलता है।

बड़े ऐलान करने वाले अधिकारियों पर भी टिप्पणी

शर्मा ने कुछ अधिकारियों की कार्यशैली पर भी सवाल उठाए हैं। उनके अनुसार, कुछ अफसर पद पर कम समय रहने की आशंका में शुरुआत बड़े ऐलान और महत्वाकांक्षी वादों से करते हैं। बाद में योजनाएं अधूरी रह जाती हैं तो इसका कारण तबादले को बताया जाता है। इससे अधिकारी की छवि एक दूरदर्शी प्रशासक के रूप में बन जाती है, जबकि वास्तविक बदलाव नहीं हो पाता।

लंबा कार्यकाल ही सुशासन की गारंटी नहीं

उन्होंने यह भी स्पष्ट किया कि किसी अधिकारी को लंबे समय तक एक पद पर रखना ही अच्छे प्रशासन की गारंटी नहीं है। इसके लिए ईमानदारी, योग्यता और काम के प्रति प्रतिबद्धता जरूरी है। हालांकि, पर्याप्त समय मिलने से अधिकारी अपनी टीम बना सकता है और योजनाओं को पूरा करने की दिशा में काम कर सकता है।

मध्यप्रदेश में छह महीने में भी बदले अधिकारी

प्रदेश में कम कार्यकाल के कई उदाहरण सामने आए हैं। सागर में कलेक्टर रहीं प्रतिभा पाल और एसपी अनुराग सुजानिया करीब छह महीने पद पर रहे। दिलीप कुमार यादव का एक साल के भीतर दो बार तबादला हुआ। वहीं, बालाघाट के कलेक्टर रहे कुमार करीब सवा दो महीने ही इस पद पर रहे।

चार साल से ग्वालियर-चंबल संभाग में पदस्थ

उत्तम कुमार शर्मा सितंबर 2022 से ग्वालियर-चंबल संभाग में पदस्थ हैं। इससे पहले वे पन्ना टाइगर रिजर्व के फील्ड डायरेक्टर रह चुके हैं। फिलहाल वे कूनो नेशनल पार्क की जिम्मेदारी संभाल रहे हैं। उन्होंने अपना लेख 'द वैल्यू ऑफ टेन्योर: कैन अ ब्यूरोक्रेट चेंज द सिस्टम?' शीर्षक से साझा किया है।

चीते के शिकार मामले में दो आरोपी गिरफ्तार

कूनो के 19 महीने के नर चीते KNG22 की 25 अक्टूबर को गोली लगने से मौत हो गई थी। वह श्योपुर वन मंडल के जंगल में घायल मिला था। इलाज के लिए जबलपुर भेजे जाने के बाद उसकी मौत हो गई। जांच में उसके शरीर से बारहबोर बंदूक के पांच छर्रे मिले थे। एसटीएफ ने इस मामले में दो आरोपियों को गिरफ्तार किया है।